Coordonnateur·trice en communications et design graphique

Le Centre culturel franco-manitobain (CCFM) est à la recherche d’un·e coordonnateur·trice en communications et design graphique créatif·ve, rigoureux·se et passionné·e par la promotion de la culture et des arts francophones.

Relevant de la Responsable des communications et du marketing, la personne titulaire du poste joue un rôle clé dans la planification, la mise en œuvre et la diffusion des initiatives de communication et de marketing du CCFM. Elle contribue activement à la promotion des activités et à la valorisation de la mission du Centre, en assurant la cohérence visuelle et rédactionnelle de l’ensemble des communications internes et externes.

Sommaire du poste

Sous la supervision de la Responsable des communications et du marketing, le ou la coordonnateur·trice en communications et design graphique conçoit, planifie et met en œuvre les initiatives de communication du CCFM. Ce poste combine la création graphique, la gestion de contenu numérique et la coordination de la diffusion des messages du CCFM sur l’ensemble de ses plateformes.

Responsabilités principales

• Création et production graphique (50 %)

  • Concevoir et produire le matériel visuel imprimé et numérique (affiches, dépliants, bannières, infolettres, publications web, etc.).

  • Assurer la cohérence visuelle de l’image de marque du CCFM et de ses sousmarques.

  • Participer à la campagne de lancement des projets et activités : définition des objectifs, stratégies de vente, planification et calendrier d’évènements.

  • Réaliser les dépliants de programmation pour la saison intérieure et le guide scolaire du CCFM.

  • Concevoir des éléments graphiques (affiches, visuels, publicités, etc.) en respectant les lignes directrices du CCFM.

  • Préparer les fichiers pour impression et collaborer avec les fournisseurs externes (imprimeurs, photographes, etc.).

  • Contribuer à la conception d’éléments multimédias (photo, vidéo, animation simple).

  • Créer et tenir à jour un dossier de presse pour chaque production.

  • Participer au maintien de la signalétique sur le site du CCFM.

  • Appuyer toute autre activité de marketing issue des rencontres de l’équipe administrative (ex. sondages, billets de tirage, etc.).

• Promotion et communication (35 %)

  • Collaborer à la mise en œuvre des stratégies promotionnelles pour renforcer l’image du CCFM, selon les orientations de l’équipe administrative et artistique.

  • Participer à la planification et à la mise en œuvre des stratégies de communication et de promotion des activités du CCFM.

  • Rédiger, réviser et adapter les contenus destinés aux différents outils de communication (communiqués, publications, courriels, médias sociaux, etc.).

  • Gérer et actualiser la présence numérique du CCFM et du Patio 340 (sites web, réseaux sociaux, infolettres).

  • Exécuter des stratégies pour les médias sociaux et infolettres, en diffusant du contenu engageant (Facebook, Instagram, YouTube, LinkedIn, X).

  • Actualiser le matériel promotionnel sur place (babillards, écrans numériques, etc.).

  • Assurer une veille sur les tendances numériques, les outils de communication et les opportunités de visibilité.

  • Participer à des évènements publics et communautaires (portes ouvertes, foires, festivals, etc.) pour promouvoir le CCFM.

• 3. Coordination et soutien administratif (15%)

  • Gérer les archives liées aux communications et aux visuels pour assurer une documentation adéquate.

  • Appuyer l’organisation et la logistique des évènements spéciaux, réceptions et célébrations.

  • Maintenir des relations efficaces avec les fournisseurs et partenaires en communication.

  • Proposer des améliorations continues aux outils et processus de communication.

  • Participer activement aux réunions du personnel et à la planification annuelle des activités.

Profil recherché

• Formation et expérience

• Diplôme postsecondaire en communication, marketing, graphisme, design visuel ou domaine connexe.

• Minimum de 3 ans d’expérience en communication et/ou design graphique.

• Expérience en gestion de projet et en coordination d’initiatives promotionnelles.

• Bonne connaissance du milieu artistique, culturel et communautaire du Manitoba (un atout).

• Compétences en audiovisuel (photo, montage vidéo, etc.) un atout.

Habiletés et compétences

• Excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit).

• Solides compétences en communication écrite et visuelle.

• Maîtrise des outils graphiques : Suite Adobe (InDesign, Illustrator, Photoshop, Acrobat) et outils bureautiques (Microsoft Office).

• Créativité, sens esthétique et souci du détail.

• Esprit d’équipe, rigueur, autonomie et professionnalisme.

• Solides aptitudes organisationnelles et capacité à gérer plusieurs projets simultanément avec des échéanciers serrés.

• Sens de l’initiative et capacité à proposer des idées innovantes.

• Rigueur professionnelle : motivation, ponctualité, sens des responsabilités et discrétion.

• Disponibilité occasionnelle en soirée ou en fin de semaine selon les besoins des évènements.

Envoyez votre CV et lettre de présentation avant le 14 novembre 2025 à l’attention de Julie Belley, consultante en gestion des ressources humaines, à rh@rebelleyus.com

Le CCFM souscrit pleinement aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion en matière d’emploi. Nous encourageons fortement les personnes s’identifiant comme femmes ou non-binaires, Autochtones, en situation de handicap ou issues de minorités visibles à poser leur candidature. Conformément aux exigences d’immigration au Canada, toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler ; la priorité sera toutefois accordée aux citoyen·ne·s canadien·ne·s et aux résident·e·s permanent·e·s.

Des mesures d’adaptation peuvent être offertes à tout moment du processus de recrutement. Pour en faire la demande, veuillez communiquer en toute confidentialité à : rh@rebelleyus.com