Entre bonnes mains

  • Services conseils et coaching

    Recevez des conseils personnalisés, de l’encadrement et du soutien afin de gérer efficacement vos ressources humaines, que ce soit pour une planification stratégique des ressources humaines, l’élaboration de vos politiques et procédures ou l’accompagnement dans la gestion de situations difficiles.

  • Attirer et retenez les meilleurs talents.

    Mettez en place les outils de dotation stratégique (recrutement, sélection, intégration, développement professionnel) dont votre entreprise a besoin. Recevez des conseils personnalisés afin de bien vous y prendre pour attirer et retenir les ressources que vous recherchez.

  • Ateliers et Formations

    Que ce soit pour les gestionnaires ou les équipes de direction qui veulent un accompagnement sur mesure, ou encore pour l’ensemble de votre personnel, vous pouvez compter sur Rebelleyus Consultations RH pour développer vos compétences. Vous recevrez une approche pédagogique qui combine un contenu théorique et pratique (comportant des analyses de cas et des mises en situations), selon vos besoins.

  • Consultation iQE

    Cet outil stratégique aide à révéler le potentiel humain, réduire les erreurs de recrutement et optimiser la performance et la rétention des équipes. Il permet d’analyser le fonctionnement des candidats, évaluer leur adéquation au poste et sécuriser des embauches alignées avec la culture de votre entreprise.

  • Zen Fit

    Favorisez le développement de l’intelligence émotionnelle, du bien-être et de la gestion des émotions grâce au programme Zen Fit.

  • Communauté RepèreRH

    Notre communauté francophone de soutien et de mieux-être pour les professionnel·les RH et le monde du travail francophone au Manitoba !

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Tu souhaites en savoir plus sur RepèreRH et faire partie de notre communauté francophone de soutien et de mieux-être pour les professionnel·les RH et le monde du travail au Manitoba ?

Remplis le formulaire ci-dessous (nom complet et adresse courriel).
Une fois ta demande reçue :

  • Nous te contacterons par courriel pour t’expliquer les coûts, ce qui est inclus et les options de participation ;

  • Tu recevras ensuite une invitation officielle par courriel RepèreRH pour rejoindre la plateforme Circle (actuellement en construction) ;

  • L’accès à la plateforme sera gratuit au moment de l’inscription.

📩 Important :
L’invitation sera envoyée à partir d’une adresse noreply. Ce sera envoyé avec le nom RepèreRH. Il ne sera donc pas possible d’y répondre directement. Assure-toi de vérifier tes courriels et ton dossier spam afin de ne rien manquer.

Nous avons hâte de t’accueillir dans RepèreRH et de co-construire ensemble un espace bienveillant, confidentiel et enrichissant!

La gestion des ressources humaines, c'est beaucoup plus que de la gestion de personnel!  Rebelleyus Consultations RH veut être votre partenaire d'affaires par excellence afin de vous aider à améliorer la performance, l’efficacité et le bien-être de vos ressources humaines, en tenant compte de votre plan stratégique, de votre mission, de vos valeurs et de vos besoins.  Que vous ayez besoin d'une aide ponctuelle, d'un avis professionnel ou d'être accompagné à travers un projet quelconque, Rebelleyus Consultations RH est en mesure de vous offrir l'expertise, l`expérience et les conseils pour vous aider, peu importe votre budget.

Rebelleyus Consultations RH est là pour vous aider à diminuer les risques, augmenter l'efficacité, tout en vous faisant épargner les coûts d'un poste en gestion des ressources humaines à temps plein.

 

SERVICES EN CONTINU

Dans votre organisme (X journée par semaine ou X journée par mois), selon vos besoins (taux et temps fixes).

  • Pour s’occuper de l’ensemble de vos RH ou d’un aspect particulier

  • Pour vous permettre d’avoir une ressource assurée sur qui vous pouvez compter si vous n’avez pas de département RH par exemple

 

SERVICE PONCTUEL

Au téléphone, par courriel ou dans votre organisation (au moyen d’une banque d’heures/taux horaire).

  • Pour recevoir des conseils sur la gestion de votre personnel ou poser une question précise

  • Pour créer ou améliorer vos politiques et procédures

  • Pour être accompagné dans un projet spécifique

 

Pour vous et avec vous!

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