Direction de la programmation

Le Centre culturel franco-manitobain (CCFM) est à la recherche d’une Direction de la programmation créatif·ve, rigoureux·se et passionné·e par la promotion des arts et de la culture francophones.

Sommaire du poste

Sous la supervision de la direction générale, la personne titulaire du poste est responsable de la conception, de la planification et de la mise en œuvre de l’ensemble de la programmation artistique et communautaire du CCFM.

Ce rôle clé combine vision artistique, gestion stratégique, production d’événements et développement des publics. La personne titulaire veille à la qualité, à la cohérence et au rayonnement de l’offre de programmation, en tenant compte des ressources disponibles et des orientations stratégiques de l’organisation.

Elle travaille en étroite collaboration avec la direction générale ainsi que les équipes des communications, du marketing et des ventes afin d’assurer la promotion des activités, le développement des publics, ainsi que la maximisation des revenus liés à la billetterie, aux ateliers, aux commandites et aux partenariats.

Elle supervise l’équipe de coordination de la programmation et collabore avec les partenaires artistiques, communautaires et institutionnels.

Responsabilités principales

Planification de la programmation (30 %)

● Élaborer, en collaboration avec la direction générale, la programmation artistique à court et moyen terme
● Assurer la cohérence, la qualité et la viabilité budgétaire de la programmation
● Effectuer une veille artistique et développer des partenariats et coproductions
● Mettre en place des stratégies visant à diversifier l’offre et à élargir les publics
● Contribuer à des stratégies de financement et de développement

Production et exécution de la programmation (40 %)

● Négocier et gérer les ententes avec les artistes, agents et partenaires
● Coordonner la logistique et la mise en œuvre des événements
● Superviser l’organisation opérationnelle des spectacles
● Optimiser l’utilisation des espaces et superviser les installations artistiques

Administration (15 %)

● Collaborer à la rédaction des demandes de subvention et rapports d’activités
● Identifier et mobiliser des sources de financement
● Suivre et analyser les données et statistiques de programmation
● Gérer le budget du département et assurer le respect des exigences financières

Ventes (5 %)

● Superviser la vente des programmes scolaires
● Collaborer aux propositions pour commandites et partenariats
● Appuyer le développement de co-productions et d’initiatives de revenus

Gestion du personnel et des ressources (5 %)

● Superviser et mobiliser l’équipe de coordination
● Participer à la planification budgétaire annuelle
● Contribuer au suivi des initiatives stratégiques et de leur impact
● Participer au recrutement et à la gestion de l’équipe

Autres fonctions (5 %)

● Contribuer aux plans d’affaires, marketing et ventes
● Améliorer les processus internes du département
● Représenter l’organisation auprès des partenaires externes et lors des événements du CCFM
● Participer aux réunions de gestion et à la planification organisationnelle
● Assurer le respect des politiques internes et effectuer toute tâche connexe

Profil recherché

Formation

● Formation universitaire ou expérience équivalente dans un domaine pertinent (gestion culturelle, administration des arts, gestion de projets culturels, etc.)

Expérience

● 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire en direction artistique, programmation ou gestion culturelle
● Expérience en gestion de projets, négociation et supervision d’équipe

Compétences et qualités recherchées

● Vision artistique et stratégique
● Bilinguisme requis (français et anglais, oral et écrit)
● Excellentes aptitudes relationnelles, leadership et esprit collaboratif
● Sensibilité aux enjeux de diversité culturelle, linguistique, de genres et d’accessibilité
● Connaissance du milieu des arts, de la diffusion et des milieux communautaires
● Solide réseau dans le milieu artistique et expérience avec agents et artistes
● Compétences en gestion de contrats, budgets et ressources humaines
● Leadership, sens de l’initiative, rigueur et professionnalisme

● Fortes compétences rédactionnelles (demandes de subventions)
● Grande capacité d’organisation et gestion de priorités multiples
● Discrétion, tact, intégrité professionnelle, ponctualité et sens des responsabilités

Pourquoi joindre notre équipe ?

● Rémunération compétitive : de 56 000 $ à 70 000 $ selon l’expérience et les qualifications
● Poste permanent à temps plein (37,5 heures/semaine) basé à Winnipeg
● Régime complet d’avantages sociaux incluant un plan de pension
● 4 semaines de vacances
● Stationnement inclus
● Accès à des billets gratuits ou à tarif réduit pour la programmation du CCFM
● Environnement dynamique, créatif et engagé au service de la francophonie

Conditions

● Déplacements occasionnels requis
● Disponibilité en soirée et la fin de semaine selon les événements

Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de présentation avant le 24 avril 2026 à l’attention de Julie Belley, consultante en gestion des ressources humaines, à rh@rebelleyus.com

Le CCFM souscrit pleinement aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion en matière d’emploi.  Nous encourageons fortement les personnes s’identifiant comme femmes ou non-binaires, Autochtones, en situation de handicap ou issues de minorités visibles à poser leur candidature.  Conformément aux exigences d’immigration au Canada, toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler ; la priorité sera toutefois accordée aux citoyen·ne·s canadien·ne·s et aux résident·e·s permanent·e·s.  Des mesures d’adaptation peuvent être offertes à tout moment du processus de recrutement. Pour en faire la demande, veuillez communiquer en toute confidentialité à :📩 rh@rebelleyus.com